مادة / بند
المادة الخامسة
نظام الانضباط الوظيفي
حالة المرجع: ساري · حالة الوحدة: اصلية · آخر تحقق: 2026-11-01T21:56:30.364317+00:00
- الإصدار
- 1443هـ
- تاريخ الإصدار
- 1443/02/08 هـ الموافق : 15/09/2021 مـ هـ
- النشر
- 1443/02/17 هـ الموافق : 24/09/2021 مـ هـ
- آخر تعديل مسجل
- 1443/2/8 هـ
كل موظف ثبت ارتكابه مخالفة مالية أو إدارية أو مسلكية مما يعد إخلالًا بواجب من واجباته الوظيفية، يطبق عليه الجزاء المنصوص عليه في النظام، وذلك دون إخلال بالحق في رفع دعوى الحق العام، أو دعوى الحق الخاص.
بيانات الاستشهاد
- معرّف الاستشهاد
- u_778f339f934b1e13ed4ef2ea3dae7d2207582bebcfebb0c2fddbfb697fc79d7f
يمكن الرجوع إلى هذا الاستشهاد داخل المنصة للتحقق من النص المستخدم.