مادة / بند
المادة الخامسة عشرة
نظام الانضباط الوظيفي
حالة المرجع: ساري · حالة الوحدة: اصلية · آخر تحقق: 2026-11-01T21:56:30.364317+00:00
- الإصدار
- 1443هـ
- تاريخ الإصدار
- 1443/02/08 هـ الموافق : 15/09/2021 مـ هـ
- النشر
- 1443/02/17 هـ الموافق : 24/09/2021 مـ هـ
- آخر تعديل مسجل
- 1443/2/8 هـ
للهيئة -في الحالات التي تنظرها- أن تحفظ التحقيق، أو أن تقترح الجزاء المناسب على الموظف، مع بيان الأفعال المنسوبة إليه على وجه التحديد، وتحيل المعاملة إلى جهته الإدارية؛ لإصدار قرار الجزاء بذلك وفق ما تراه الجهة الإدارية.
بيانات الاستشهاد
- معرّف الاستشهاد
- u_1eb8a52ae2f22a0fc69940af5e89dfe4751e3700122226e7c8e66bc7f78ac571
يمكن الرجوع إلى هذا الاستشهاد داخل المنصة للتحقق من النص المستخدم.