مادة / بند
المادة السادسة والخمسون بعد المائة
نظام العمل
حالة المرجع: ساري · حالة الوحدة: معدلة · آخر تحقق: غير معلوم
- الإصدار
- 1426هـ
- تاريخ الإصدار
- 1426-08-23 هـ
- النشر
- 1426-09-25 هـ
- آخر تعديل مسجل
- 1446/2/8 هـ
لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أثناء فترة مرضها الناتج عن الحمل أو الوضع، ويثبت المرض بشهادة طبية معتمدة، على ألا تتجاوز مدة غيابها مائة وثمانين يومًا، ولا يجوز فصلها بغير سبب مشروع من الأسباب المنصوص عليها في هذا النظام خلال المائة والثمانين يومًا السابقة على التاريخ المحتمل للولادة.
بيانات الاستشهاد
- معرّف الاستشهاد
- u_3ac78b4fcaf4cc30f117b93472a20bc07a19c2a3986d52a5abc130f26b2e045a
يمكن الرجوع إلى هذا الاستشهاد داخل المنصة للتحقق من النص المستخدم.