مادة / بند
المادة الحادية والسبعون
نظام العمل
حالة المرجع: ساري · حالة الوحدة: اصلية · آخر تحقق: غير معلوم
- الإصدار
- 1426هـ
- تاريخ الإصدار
- 1426-08-23 هـ
- النشر
- 1426-09-25 هـ
- آخر تعديل مسجل
- 1446/2/8 هـ
لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نسب إليه واستجوابه وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر يودع في ملفه الخاص، ويجوز أن يكون الاستجواب شفاهة في المخالفات البسيطة التي لا يتعدى الجزاء المفروض على مرتكبها الإنذار أو الغرامة باقتطاع ما لا يزيد على أجر يوم واحد، على أن يثبت ذلك في المحضر.
بيانات الاستشهاد
- معرّف الاستشهاد
- u_540913a0163acffa7b5e6e897c4c18222f2d0de26722a67c087fdf17724989b3
يمكن الرجوع إلى هذا الاستشهاد داخل المنصة للتحقق من النص المستخدم.