قسم / صفحة مرجعية
صفحة PDF 51
لائحة حوكمة الشركات
حالة المرجع: نسخة رسمية منشورة؛ السريان المجمع غير متحقق · حالة الوحدة: كما في نسخة المصدر · آخر تحقق: 2026-11-02T01:23:42.807807+00:00
- الإصدار
- 1438هـ
- تاريخ الإصدار
- 1438/05/16 هـ
- آخر تعديل مسجل
- 1444/06/25 هـ
3) تكليف شخص مختص بتلقي شكاوى أو بلاغات أصحاب المصالح والتعامل معها.
4) تخصيص هاتف أو بريد إلكتروني لتلقي الشكاوى.
5) توفير الحماية اللازمة لأصحاب المصالح.
21
المادة الثانية والثمانون: تحفيز العاملين
تضع الشركة برامج تطوير وتحفيز المشاركة والأداء للعاملين في الشركة، على أن تتضمن -
بصفة خاصة- ما يلي:
1) تشكيل لجان أو عقد ورش عمل متخصصة للاستماع إلى آراء العاملين في الشركة ومناقشتهم
في المسائل والموضوعات محل القرارات المهمة.
2) برامج منح العاملين أسهماً في الشركة أو نصيباً من الأرباح التي تحققها وبرامج التقاعد،
وتأسيس صندوق مستقل للإنفاق على تلك البرامج.
3) إنشاء مؤسسات اجتماعية للعاملين في الشركة.
21
مادة استرشادية.
50
بيانات الاستشهاد
- معرّف الاستشهاد
- u_984f6bf5fce30fd8b1f169ead9172ce313c3e5a3083c643cad6dda2c806f2973
يمكن الرجوع إلى هذا الاستشهاد داخل المنصة للتحقق من النص المستخدم.