المادة الثالثة:
قواعد العمل في مكاتب المصالحة وإجراءاته
على المصلح التحلي في عمله بقيم السرية والحياد والمهنية والإتقان والإخلاص وما يصدر بشأنها من معايير سلوكية.
قراءة النص والاستشهاد ←آخر تحقق: 2026-11-07
مكتبة النصوص النظامية
البحث القانوني
ابحث في النص، ثم راجع سياقه ومصدره.
البحث النصي المباشر لا يستهلك طلبات ذكاء اصطناعي. البحث والإجابة بالذكاء دون مرفقات من الاستخدام العام، وأي طلب بمرفقات من العمليات المختصة.
نتائج البحث
النص الأصلي محفوظ دون تلخيصالمادة الرابعة:
قواعد العمل في مكاتب المصالحة وإجراءاته
لا يجوز للمصلح تولي المصالحة في الأحوال التي تؤثر على حياده واستقلاله إلا بعد الإفصاح لإدارة المكتب ولجميع أطراف المصالحة وقبولهم به خطيًا، ومن تلك الأحوال: ١.إذا كان للمصلح أو زوجته أو أقاربه أو أصهاره إلى الدرجة الرابعة مصلحة قائمة أو محتملة في المنازعة، كوجود علاقة مهنية له أو شراكة مع أحد الأطراف سواء أكانت قائمة أم منتهية، أو وجود مصلحة له شخصية أو مالية في مخرجات المصالحة، أو أي سبب آخر يمكن أن يؤثر في استقلاله وحياده. ٢.إذا كان…
قراءة النص والاستشهاد ←آخر تحقق: 2026-11-07
المادة الخامسة:
قواعد العمل في مكاتب المصالحة وإجراءاته
ليس للمصلح تولي الوكالة أو المرافعة أو التحكيم أو تقديم الاستشارة لأحد أطراف المصالحة في المنازعة التي تولى المصالحة فيها حتى بعد انتهائها إلا بموافقة الأطراف، وإلا ما يعد من متممات أعمال الصلح كالإرشاد إلى طريقة التنفيذ.
قراءة النص والاستشهاد ←آخر تحقق: 2026-11-07
المادة السادسة:
قواعد العمل في مكاتب المصالحة وإجراءاته
يجوز لمكاتب المصالحة الاستعانة بمصلحين من غير منسوبي الوزارة من القطاع الحكومي والخاص وغير الربحي الذين تنطبق عليهم الشروط والمؤهلات الواردة في المادة السابعة بعد اعتمادهم وتسجيلهم وفق أحكام القواعد، ولا يجوز الاستعانة بغير المصلح المسجل.
قراءة النص والاستشهاد ←آخر تحقق: 2026-11-07
المادة السابعة:
قواعد العمل في مكاتب المصالحة وإجراءاته
١.يشترط لتسجيل المصلح الشروط الآتية: أ.أن يكون كامل الأهلية. ب.أن يكون حسن السيرة والسلوك غير محكوم عليه بحكم مخل بالأمانة والشرف ما لم يرد إليه اعتباره. ج.ألا يقل مؤهله عن الشهادة الجامعية. د.حضور الدورات التدريبية التي يحددها المركز. هـ.اجتياز الاختبار الذي يعتمده المركز. و.اجتياز المقابلة الشخصية. ز.اجتياز التدريب العملي بحضور ما لا يقل عن عشر جلسات مصالحة فعلية عند أحد المصلحين الذين يعتمدهم المركز لغرض ا…
قراءة النص والاستشهاد ←آخر تحقق: 2026-11-07
المادة الثامنة:
قواعد العمل في مكاتب المصالحة وإجراءاته
١.يُعِد المركز سجلًا لقيد أسماء المصلحين المسجلين، تُذكر فيه بيانات المصلحين المسجلين، والبيانات التي تؤثر في نوع القضايا التي يمكن إحالتها إليهم بما في ذلك مكان المصلح، وأنواع القضايا التي يمكنه تولي المصالحة فيها، ومؤهلاته وخبراته، ويبلغ هذا السجل لجميع مكاتب المصالحة، ويتاح الاطلاع على معلوماته الأساسية للعموم. ٢.يعد المركز سجلًا لقيد الجهات التي يستعين بها المركز على أن تحدد فيه بيانات القائمين عليها، وبيانات المصلحين الذين يتولون …
قراءة النص والاستشهاد ←آخر تحقق: 2026-11-07
المادة التاسعة:
قواعد العمل في مكاتب المصالحة وإجراءاته
يجوز للمصلح المسجل الحصول على أتعاب للمصالحة من أطرافها أو بعضهم، وفق الأحكام الآتية: ١.أن يبين ذلك في سجل المصلحين المسجلين. ٢.موافقة أطراف المصالحة، بعد اطلاعهم على مقدار الأتعاب. ٣.ألا يؤثر ذلك في حيادية المصلح المسجل واستقلاله. ٤.أن يلتزم المصلح المسجل بما يصدره المركز من إجراءات وضوابط في هذا الشأن، بما في ذلك ما قد يصدره من ضوابط لتحديد مقدار الأتعاب وللمنازعات التي يجوز أخذ مقابل مالي عليها.
قراءة النص والاستشهاد ←آخر تحقق: 2026-11-07
المادة العاشرة:
قواعد العمل في مكاتب المصالحة وإجراءاته
يتولى المركز تفعيل الاستعانة بالمصلحين المسجلين، والمساهمة في تطويرهم ورفع كفاءتهم، ومن ذلك: ١.الربط الإلكتروني مع المصلحين المسجلين. ٢.العمل على توفير التدريب والتأهيل اللازمين بشكل مباشر أو بالشراكة مع القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية. ٣.تهيئة أماكن مناسبة للمصلحين المسجلين داخل مكاتب المصالحة حسب الإمكانيات المتاحة.
قراءة النص والاستشهاد ←آخر تحقق: 2026-11-07
المادة الحادية عشرة:
قواعد العمل في مكاتب المصالحة وإجراءاته
يلتزم المصلح المسجل بما يأتي: ١.أحكام المصلح وإجراءات المصالحة الواردة في التنظيم والقواعد والقرارات الصادرة تنفيذًا لهما، ما لم ينص على خلاف ذلك. ٢.تولي الحد الأدنى السنوي لطلبات المصالحة التي يحيلها مكتب المصالحة بغير مقابل، ويحدد المركز الحد الأدنى لكل نوع من أنواع المصلحين المسجلين عند التسجيل، وللمصلح الخيار في قبول ما زاد عليه. ٣.أن يمكّن ما لا يقل عن خمسة متدربين في السنة من حضور جلسات المصالحة تحت إشرافه عند إحالتهم من المركز…
قراءة النص والاستشهاد ←آخر تحقق: 2026-11-07
المادة الثانية عشرة:
قواعد العمل في مكاتب المصالحة وإجراءاته
مع عدم الإخلال بالحق الخاص، والعقوبات الواردة في أنظمة أخرى، يكون للأمين العام -بناء على توصية اللجنة المشكلة في المادة الثامنة- صلاحية إيقاف اعتماد المصلح المسجل بشكل مؤقت أو دائم إذا أخل بأحكام التنظيم أو القواعد أو القرارات الصادرة تنفيذًا لهما أو ارتكب ما من شأنه الإخلال بواجباته المهنية وقيم المصلح، أو تكرر منه طلب التنحي لغير سبب وجيه، كما يشطب من السجل اختياريًا من طلب ذلك.
قراءة النص والاستشهاد ←آخر تحقق: 2026-11-07